Unidad 5 – Enfoque de la Teoría de Sistemas

1.1 Teoría de sistemas.

1.1.1. Concepto de Sistemas.

1.1.2. Características de los Sistemas.

1. Propósito u objetivo.

2. Globalismo o totalidad.

3. Entropía.

4. Homeostacia.

1.1.3. Tipos de Sistemas.

1. En cuanto a su constitución.

a. Sistemas Concretos

b. Sistemas Abstractos.

2. En cuanto a su naturaleza.

a. Sistemas Cerrados.

b. Sistemas abiertos.

1.1.4. Parámetros de los sistemas.

1. Entrada o insumo.

2. Procesamiento o transformados.

3. Salida o Resultado.

4. Retroacción, retroalimentación o retro-información.

5. Ambiente.

1.1.5. El Sistema Abierto.

1. Interrelación con el medio ambiente.

2. Capacidad de crecimiento.

3. Compite con otros sistemas.

1.1.6. Características de las Organizaciones de los Sistemas Abiertos.

1. Comportamiento probabilístico y no determinístico de las organizaciones.

2. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor constituida de partes menores.

3. Interdependencia de las partes.

4. Homeóstasis o “Estado Firme”.

5. Fronteras o límites.

6. Morfogénesis.

1.1.7. Evaluación crítica de la Teoría de Sistemas.

1. Las acciones de “Hombre Funcional” son un conjunto de roles dentro del sistema abierto.

2. El concepto de la Organización como sistema abierto.

5.1.8. Práctica analítica.

1- Indique en una organización que conozca:

a) Los sistema que la componen

b) Sus parámetros

c) Su interrelación con el medio que la convierten en un sistema abierto.

2- Identifique en una organización las características que se atribuyen a un sistema abierto.

Determina las características del Hombre Funcional dentro de un sistema empresarial actual.

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